㈜세진사, 서대문50플러스센터와 출장세차 기반 중장년 일자리 협력관련 업무협약

▲사진=엄영수 서대문50플러스센터장(좌)과 윤용빈 세진사대표(우) 출처: 서대문50플러스센터

출장세차 및 차량관리 플랫폼 스타트업 ㈜세진사(대표 윤용빈)는 서울시 서대문50플러스센터(센터장 엄영수)와 지난 27일(화), '중장년 맞춤형 직무 전환 지원을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 오늘(04일)밝혔다.

협약은 서대문50플러스센터에서 진행되었으며,  현장에는   엄영수 서울시 서대문50플러스센터장과 윤용빈 세진사대표와  관계자가 함께 했다.

이번 협약은  실습 기반 교육,현장 투입,근무 연계로 이어지는 통합 경로를 구축해  중장년층의 새로운 고용창출과 실 수요 기반의  전문 서비스 교육을 통해  지역사회 활성화에 기여하기 위해 마련됐다.   

㈜세진사는 ‘세차에 진심인 사람들’이라는 출장세차 및 차량관리 플랫폼 서비스를 운영하고 있는 O2O 스타트업으로 고객의 주거지를 직접 방문해 차량을 세차·관리하는 방식으로 서비스를 제공하고 있다. 현재 해당 플랫폼에는 600명 이상의 세차 크루가 등록되 체계적인 교육과 운영 시스템으로 현장 서비스를 제공하며 고용 창출에 기여하고 있으며사업성과를 인정받아 2025년 서울대학교 Big Scale-up 스타트업에 선정되기도 했다.  

협약을 통해 세진사는 출장세차 전문가 양성을 위한 교육 프로그램을 운영하고, 서대문50플러스센터는 참여자 모집 및 교육 운영을 지원하게된다.  양 기관은 교육과 근무 간의 단절 없이 실질적인 직무 전환이 이루어지도록 협력할 예정이다.

이번 협력의 핵심은 ‘이론,실습,현장투입,근무연계’로 구성된 All-in-one 직무 전환 교육 프로그램으로 이 과정을 통해 참여자는 출장세차라는 신유형의 차량관리 서비스를 체계적으로 학습하고, 현장에서 활동 가능한 ‘출장세차 전문가’로 거듭날 수 있도록 설계됐다.  

엄영수 서대문50플러스센터장은 “세진사와의 협력을 통해 중장년층이 전문 역량을 갖춘 새로운 일의 주체로 성장할 수 있도록 지원하겠다”고 밝혔다.

윤용빈 ㈜세진사 대표는 “차량 외관과 내부 관리는 단순 노동이 아니라 기술과 디테일이 요구되는 전문 서비스로, 중장년 참여자는 오랜 생활 경험과 책임감, 학습 태도를 바탕으로 직무에 안정적으로 적응하며, 실제 고객에게 신뢰를 주는 전문가로 자리매김할 수 있다고 보고 있어 이번 협약에  기대가 크다”고 말했다.

한편, 양 기관은 향후 신규 직무 개발, 참여자 확대, 지역 일자리 네트워크 구축 등 공동 노력을 이어가며, 중장년층의 지속 가능한 사회참여 기반을 강화해 나갈 계획이다.